Do kiedy można składać wnioski o wypłatę trzynastki?

Trzynasta emerytura to dodatkowa roczna wypłata przekazywana przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Kluczowe informacje dotyczące terminów, procesu wypłaty oraz obowiązku składania wniosków jasno pokazują, kto, kiedy i jak może otrzymać trzynastkę – zarówno w przypadku emerytur, jak i dla pracowników zatrudnionych.

Kiedy wypłacana jest trzynasta emerytura?

W 2025 roku trzynasta emerytura zostanie wypłacona w ustalonych terminach kwietniowych: 1, 4, 10, 15, 18 oraz 25 dnia miesiąca. ZUS realizuje przelewy automatycznie – emeryci i renciści nie muszą wykonywać żadnych dodatkowych formalności, aby otrzymać świadczenie. Osoby otrzymujące wcześniejsze emerytury dostaną trzynastkę w maju 2025 roku, co oznacza, że istnieje rozdział terminów wypłat na poszczególne grupy odbiorców. Wysokość trzynastki będzie odpowiadała najniższej emeryturze, czyli w 2025 roku wyniesie 1878,91 zł brutto[1][2][3].

Czy trzeba składać wniosek o trzynastkę?

Za wypłatę trzynastej emerytury odpowiada ZUS, który wylicza i wypłaca świadczenie automatycznie wszystkim uprawnionym. Otrzymanie trzynastki nie wymaga składania żadnych wniosków – środki są przekazywane bez dodatkowych działań ze strony emerytów czy rencistów. To rozwiązanie gwarantuje, że żaden uprawniony nie przegapi tego świadczenia z powodu nieświadomości lub opóźnień proceduralnych[2][4].

Do kiedy można składać wnioski lub reklamacje o trzynastkę?

Jeżeli pojawią się jakiekolwiek nieścisłości, na przykład trzynastka nie zostanie wypłacona, termin składania wniosków lub reklamacji przypada zazwyczaj do końca marca następnego roku kalendarzowego. ZUS rozpatruje zgłoszenia, które dotyczą braku wypłaty lub niewłaściwej wysokości świadczenia. Przed upływem tego terminu należy wnieść odpowiedni wniosek lub reklamację, aby umożliwić rozpatrzenie sprawy i ewentualne uregulowanie należności[4].

Jak przebiega proces wypłaty trzynastki?

Proces wypłaty trzynastej emerytury polega na zestawieniu przez ZUS listy uprawnionych osób na podstawie aktualnych danych oraz praw do regularnej emerytury lub renty. Świadczenie zostaje następnie automatycznie przekazane w ustalonym terminie – zgodnie z harmonogramem wypłat. W przypadku świadczeniobiorców wcześniejszych emerytur termin ten przesuwa się na maj. Wysokość wypłat corocznie podlega waloryzacji, a kwoty są zawsze powiązane z minimalną emeryturą przysługującą w danym roku[1][2][3].

Trzynastka dla pracowników – szczególne zasady

Pracownicy zatrudnieni (niebędący emerytami lub rencistami) również mogą liczyć na trzynastą pensję, ale tu obowiązują oddzielne kryteria. Warunkiem uzyskania prawa do trzynastki jest przepracowanie minimum 6 miesięcy w danym roku kalendarzowym, choć istnieją pewne wyjątki, które dopuszcza prawo pracy. Wypłata świadczenia zwykle następuje do końca marca następnego roku, a terminy są ściśle egzekwowane. Za nieterminową wypłatę lub inne błędy mogą grozić konsekwencje dla pracodawcy[4].

Podsumowanie terminów i zasad wypłat trzynastki

W roku 2025 trzynasta emerytura zostanie wypłacona automatycznie w sześciu turach kwietniowych (1, 4, 10, 15, 18, 25 kwietnia) przez ZUS. Odbiorcy wcześniejszych emerytur otrzymają świadczenie w maju. Nie ma obowiązku składania wniosku o wypłatę – to uprawnienie realizuje ZUS na podstawie posiadanych danych. Minimalna wysokość świadczenia jest równa najniższej emeryturze, która od marca 2025 wynosi 1878,91 zł brutto. Wnioski lub reklamacje związane z wypłatą można zgłaszać najpóźniej do końca marca roku następnego, zgodnie z obowiązującymi przepisami[1][2][3][4].

Źródła:

• [1] https://www.pomocedlaseniora.pl/blog/porady-uzyteczne/13-emerytura-kiedy-wyplacana-ile-wynosi-dla-kogo-trzynasta-emerytura/
• [2] https://www.wroclaw.pl/dla-mieszkanca/13-emerytura-wysokosc-trzynastki-terminy-wyplat-kto-dostanie
• [3] https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/emerytury_i_renty/6882728,kiedy-13-emerytura-2025-ile-wynosi-netto-terminy.html
• [4] https://www.livecareer.pl/prawo-pracy/trzynastka